关于严厉整治工作中违纪行为的通知

尊敬的员工和客户，为了提高集团公司管理水平，更好适应当前发展的需要，进一步匡正工作风气，结合当前工作实际，特制定如下工作方案。

一、指导思想

深入贯彻落实集团公司关于严厉整治工作中吃、拿、卡、要，以及受贿行为的要求，坚决遏制不正之风，惩处违法违纪，弘扬正气，树立良好的企业形象，切实加强对*员干部和广大员工的教育、管理和监督。

二、工作目标

通过开展整治工作，进一步发挥*组织和群众的监督作用，切实营造对违法违纪问题盯得紧、抓得实、查得严的监督氛围，形成风清气正的工作环境，进一步提高客户和施工单位的满意度，构建起防止违法违纪的长效机制。

三、重点问题和整治原则

㈠ 重点问题。凡是在工作中，以谋取个人私利为目的，其行为给企业造成损失的人和事。

㈡ 整治原则。对在实际工作中有违法违纪行为的，一律先予停职，再根据情节轻重进一步给予纪律处分和经济处罚；涉嫌犯罪的，将移送司法机关依法处理。

四、方法步骤

专项行动分宣传发动、自查自纠、排查线索查办案件、总结上报四个步骤。

㈠ 宣传发动

各单位要采取集中传达、制定落实措施等形式开展宣传，要宣传开展严厉整治工作的主要目的和重要意义，搞好思想发动，统一思想，提高认识。

㈡自查自纠

各单位通过召开民主生活会等形式，教育广大员工特别是领导干部，积极开展自查自纠活动。对工作中存在的各种违法违纪行为，进行认真检查，深刻反思。

㈢排查线索查办案件   

1、认真梳理排查。

集团公司对举报的线索和个人将进行认真梳理，甄别和排查，提出具体办理意见。鼓励实名举报，切实发挥群众监督作用。

2、实行举报专办制度。

对群众举报反映和梳理排查出的违法违纪问题和线索，集团纪委将组织人员认真分析，进行严肃认真查办。

3、充分运用组织处理手段。对查实的违法违纪行为的，根据情节轻重，及时给予调离岗位、责令辞职、免职、降职等组织处理。

㈣ 总结上报  

集团纪委将根据查实的问题进行认真总结，加强对典型案件的综合分析，总结教训，健全制度，建立对防治违法违纪问题的长效机制，将问题的总结以书面形式上报集团*委。

五、工作要求

各单位*支部要在集团*委的领导下开展整治工作，要加强信息沟通与组织联络，适时通报有关情况，协调配合，联动工作，坚持惩教结合、注重警示防范，坚持有案必查、做到查实必究，形成整治工作的合力，确保整治工作的顺利开展、取得实效。

六、投诉举报联系方式

电话：0317-5232155    手机：13363178266

邮箱：jw@zjshjt.com

七、附表：违法违纪举报表

2014年1月11日